重新雇用配额转移。

2020-09-24 10:13发布

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大家好,

我及时遇到了新问题,我的情况是"如果在90天之内重新雇用和转移员工,并且之前的配额配额会记入该员工的贷方。

pls。 提供您的建议。

哈里

2条回答
土豆飞人
2020-09-24 11:03

嗨,哈里 >

"先前的配额余额"是什么意思,如果是,该雇员是否有权在重新雇用后获得任何配额余额,那么我们可以通过使用0041记录其重新雇用日期并使用PCR查询HRS来实现以下目的?90天并通过 余额

如果您要平衡较早的记录,那么这将是不可能的,因为当员工离开公司时,他将获得全部离职补偿,否则将被淘汰

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