我需要materail进行时间评估(正时管理)来解决PT60中的许多问题吗?

2020-09-24 05:04发布

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尊敬的专家,

我在从PT60开始的时间评估中有很多问题,我不能不明白原因,也有与以前几个月的回溯记录相关的问题,这会影响加薪或减薪的员工工资 (但是,它是毫无根据的旧时光)

我无法在Internet上找到任何有价值且简单的资料,并且学院资料与我的要求不符,我需要了解时间模式的行为,并且pcr还要了解此模式下的延迟和加班时间计算< br>
感谢您的支持

5条回答
吹牛啤
2020-09-24 05:46

我们有11个不同的校务委员会,每个校务委员会都有自己的TE模式。 但是,他们共享一些子计划和PCR。 请注意,有时,即使是那些"共享的" PCR也可能基于WPBP或其他某些因素做出不同的处理决定。

您的第一步应该是找到问题的根源,并加以解决。

然后,您可以比较您的TE模式,确定哪些工序可以使您识别待处理的员工是具有"正常" WS还是具有" Flex" WS,并查看是否可以合并两个具有相同的PCR 目的成单PCR。 我从来没有与员工一起制定过灵活的时间表,但是应该可以将这两种模式整合为一个,但是,某些子工作表可能会保持不同(与PCR关联的功能IF可以根据Flex时间表识别员工, 如果return语句为TRUE,则调用子架构ZXXX,调用ELSE子架构ZYYY。

如果您打算将两个模式合并为1,请慢慢进行,并进行大量测试(包括追溯性TE处理)。

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